インタビューを正確かつ責任ある形で文字起こしする方法

インタビューの目的、録音方法、誰が資料にアクセスするのか、どのように利用されるのかを説明しましょう。インタビュー内容と場所に適用される法律、倫理要件、組織ポリシーに従ってください。

マイクをテストし、必要に応じて深掘りできるオープンな質問を準備します。静かな環境を選びつつも、音質向上のためだけに参加者の快適さや安全を犠牲にしてはいけません。

両方の声量が均等になるようマイクを配置し、参加者の発言にかぶせて話さないようにしましょう。オンラインインタビューでは、ヘッドホンで反響を減らし、各自が別マイクを使うと話者識別が改善しやすくなります。

適切であれば、冒頭で名前や役割を伝えましょう。オフレコ部分がある場合は会話中に明示しておくと、後で誤って含めてしまうのを防げます。

該当音声を聞きながら、話者ラベル、名前、数字、用語を修正します。逐語録が必要なのか、読みやすく整えた文字起こしでよいのかを決め、その方針を一貫して適用しましょう。

不確かな表現を、黙って断定的な発言に変えてはいけません。聞き取れない箇所は明示し、別のレビュアーが証拠に戻れるようタイムスタンプを残しましょう。

テーマ要約は文字起こしの確認後に作成しましょう。直接の発言と自分の分析を分け、反例を探し、引用の意味が変わらないよう十分な文脈を残します。

アクセスは必要な人に限定し、合意した保存期間に従ってください。同意条件、研究計画、ポリシーで求められる場合は、録音や個人を特定できる情報を削除しましょう。